ManWith mediabusernewsBuol – Sulteng, BUSER NEWS.com,
- Pemerintah Kabupaten Buol mulai memasuki babak penting dalam pembenahan birokrasi. Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) melalui Sistem Manajemen Talenta ASN resmi bergulir. Namun, lebih dari sekadar proses pengisian jabatan, agenda ini menjadi ujian nyata terhadap komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan birokrasi profesional yang benar-benar berlandaskan Sistem Merit.
Prinsip objektivitas, transparansi, akuntabilitas, serta penilaian berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja harus menjadi fondasi utama dalam menentukan pejabat yang akan menduduki kursi JPTP.
Melalui pemetaan talenta ASN, pemerintah daerah diharapkan mampu mengidentifikasi potensi, kapasitas kepemimpinan, serta rekam kinerja setiap kandidat berdasarkan data yang terukur, ujar Abd Hamid yang juga pensiunan ASN kepada media ini sabtu, 14/11/2026.
Lanjut katanya dalam proses pengisian JPTP ini, terdapat sejumlah tahapan penilaian yang menjadi perhatian penting.
Seleksi administrasi dan penelusuran rekam jejak untuk memastikan kelengkapan persyaratan, kepangkatan, pengalaman jabatan, serta integritas peserta.
Menurutnya pendalaman oleh Komite Talenta guna menggali visi, misi, komitmen, dan kesiapan para kandidat dalam menjalankan tanggung jawab sebagai pimpinan perangkat daerah.
Seluruh tahapan tersebut harus dilaksanakan secara konsisten, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Publik Menunggu Hasil, Bukan Sekadar Proses Administrasi
Sebab, tantangan pemerintahan ke depan semakin kompleks. Mulai dari peningkatan pelayanan kesehatan, pendidikan, infrastruktur, penguatan ekonomi masyarakat, hingga optimalisasi tata kelola keuangan daerah membutuhkan pimpinan OPD yang tidak hanya pandai menyusun program, tetapi juga mampu merealisasikannya.
Publik tentu berharap pejabat yang terpilih nantinya benar-benar memiliki kapasitas, integritas, dan orientasi kerja yang terukur.
Pengisian JPTP melalui Manajemen Talenta kini menjadi salah satu momentum penting bagi Pemerintah Kabupaten Buol untuk membuktikan bahwa reformasi birokrasi bukan sekadar wacana.
Keberhasilan proses ini tidak hanya diukur dari siapa yang akhirnya menduduki jabatan, tetapi juga dari sejauh mana pejabat terpilih mampu menunjukkan kinerja, inovasi, disiplin, dan tanggung jawab kepada masyarakat.(mbn.001/002/
Buser News.com,
– Mengulas Fakta, Mengawal Kebenaran.
